Home Course Human Resources Management تقنيات الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية

تقنيات الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية

وصف البرنامج التدريبي
توعية المشاركين بالدور الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية الذي تلعبه في المنظمة هو القدرة على استقطاب الأشخاص واختبارهم لأجل معرفة قدراتهم والمهارات التي يتميزون بها ووضع كل شخص في المكان المناسب وفق الاستراتيجيات الحديثة.
يهدف البرنامج الى تمكين المشاركين من الحصول على مهارات إدارة الموارد البشرية وفق الاستراتيجيات الحديثة مثل مهارات التنظيم، والتواصل، وإدارة المهام المتعددة، ومعرفة أخلاقيات العمل، وزيادة التركيز في العمل، وتنمية قدرات التفاوض، والتكيف مع الإدارة أو التغييرات الجديد.
الأهداف التفصيلية للبرنامج التدريبي
1. التعرف على الدور الاستراتيجي للموارد البشرية
2. فهم الأهداف الاستراتيجية للموارد البشرية
3. دور إدارة الموارد البشرية في تطوير المنظمات
4. القدرة على الاستقطاب والاختيار والتعيين
5. التمكن من إجراء مقابلات الترشح بكفاءة وفعالية
6. دور التدريب في تنمية الموارد البشرية وفق أفضل المعايير
7. التعرف على منهجية وتخطيط المسار الوظيفي
8. طرق تحديد نظام الأجور والتعويضات في إدارة الموارد البشرية وفق أنظمة العمل المعمول بها
9. التعرف على نموذج الجدارات الوظيفية وتطبيقاته في بيئة العمل

التمارين والتقييم النهائي
1. إنشاء جلسات وعروض تقديمية متنوعة.
2. تمارين وحالات عملية وورش عمل تطبيقية من البيئة الفعلية لعمل المشاركين.
3. ممارسات متميزة وأمثلة واقعية لمؤسسات كبرى.
4. قيام كل مشارك بإعداد وعرض وتقديم مشروع للتخرج من البيئة الفعلية للمشاركين لتطبيقات الموارد البشرية والتطوير التنظيمي مع مناقشتها مع الجميع وتطبيقا لما تم في البرنامج.
5. عرض تجارب عربية وعالمية.
6. اختبارات قبل بداية البرنامج وفى نهايته للتأكيد على تقدم مستوى عملية التعلم.

مزايا دورة الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية:

 التركيز على التدريب العملي.
 مدربين مؤهلين علمياً وعملياً بخبرات طويلة.
 تجهيزات المحاضرات بأحدث الوسائل التعليمية العلمية.
 تزويد المتدربين بحقيبة تدريبية رائعة.
 يحصل الخريج على شهادة مصدقة من المعهد.
 شهاداتنا معتمدة محلياً.

Hourly Schedule

الوحدة الأولى

9:00 AM - 2:00 PM
الدور الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية
• الاتجاهات الحديثة لإدارة الموارد البشرية في ظل التحولات والتحديات • دور إدارة الموارد البشرية في التخطيط الاستراتيجي لمنظمات الأعمال • أبرز التحديات التي تواجه إدارة الموارد البشرية • أهداف الموارد البشرية الاستراتيجية • المسئوليات الاستراتيجية لإدارة وتنمية البشرية • مشاكل تواجه إدارات الموارد البشرية وكيفية التغلب عليها • حالة عملية

الوحدة الثانية

9:00 AM - 2:00 PM
استقطاب الموارد البشرية الاختيار والتعين
• تحليل الوظائف • الاستقطاب وتخطيط القوى العاملة • اختبار واختيار الموظفين • مقابلات المرشحين • حالة عملية

الوحدة الثالثة

9:00 AM - 2:00 PM
تدريب وتنمية الموارد البشرية
• طرق تحديد الاحتياجات التدريبية • إنشاء ومراجعة الوصف الوظيفي • تقييم الأداء • ادارة المسار الوظيفي • حالة عملية

الوحدة الرابعة

9:00 AM - 2:00 PM
نظام الأجور والتعويضات في إدارة الموارد البشرية
• وضع خطة الأجور • نظام الأجور والحوافز المالية • المزايا والخدمات • حالة عملية

الوحدة الخامسة

9:00 AM - 2:00 PM
نموذج الجدارات الوظيفية
ما هو منهج الجدارة؟ • ماهية الجدارة : المفاهيم – التعريفات – المكونات • أنواع الجدارات • التدريب والتقييم المبني على الجدارات ومستوياتها المختلفة • العلاقات الأساسية بين وصف الوظائف والجدارات الملائمة للوظيفة

Important Links

Course Categories
  • Course ID: MTC0076

Share this course on

Share on linkedin
LinkedIn
Share on twitter
Twitter
Share on facebook
Facebook
Share on whatsapp
WhatsApp
Share on email
Email

Price

$400.00

Date

Nov 27 2022 - Dec 01 2022
Expired!

Time

5 أيام
All Day

Courses Types

On Place

City

Al Madinah Al Munawarah
Mosook Training Co.

Instructor

Mosook Training Co.
Phone
+966 55 659 3176
Email
MTC@MOSOOK.COM
Website
http://www.mosooktraiining.com

Course Registration